Heb jij een andere uitdaging gevonden en wil je ontslag nemen bij je huidige werkgever? Hiervoor moet je vaak een ontslagbrief inleveren. In een ontslagbrief zet je onder andere je opzegtermijn en -datum, eventuele ontslagvergoeding en hoe jij je tijd bij het bedrijf vond. We zetten de punten waar je rekening mee moet houden bij het schrijven van een ontslagbrief voor je op een rij.
Wat moet er in een ontslagbrief?
Wat moet er nu echt in een ontslagbrief komen te staan? We zetten de punten voor je op een rij.
- Je volledige naam en adres
- De volledige naam en het adres van het bedrijf
- De datum waarop je de brief afgeeft of verstuurt
- De duur van de opzegtermijn
- Je vermeldt duidelijk dat je de arbeidsovereenkomst wil beëindigen
- Je handtekening
- Naast deze verplichte elementen kan je natuurlijk ook nog vermelden dat je werkervaring in het bedrijf je veel geleerd heeft, dat je je opvolger wil opleiden, enz.
Een voorbeeld van een ontslagbrief werknemer
Je weet nu welke punten, minimaal, in een ontslagbrief moet komen te staan. Hoe zet je dit nu allemaal neer in je ontslagbrief? Hiervoor geven we onderstaand een voorbeeld weer.
Voornaam Naam
Straat 1
0000 Gemeente
Bedrijfsnaam
Straat 1
0000 Gemeente
Amsterdam, 01 januari 20XX
Geachte mijnheer Janssens,
Bij deze dien ik mijn ontslag in. Ik heb besloten mijn carrière in een ander bedrijf een nieuwe wending te geven. Ik zal mijn opzegtermijn van x weken/maanden respecteren, die zal ingaan op 01 januari 20XX.
Ik wil u bedanken voor de aangename samenwerking.
Met vriendelijke groeten.
Voornaam Naam
Een voorbeeld van een ontslagbrief zonder opzegtermijn
Wil je per direct jouw huidige baan opzeggen? Meestal gaat dit na overleg met jouw werkgever. Wanneer beide partijen akkoord zijn, kun je dit opnemen in jouw ontslagbrief.
Je kunt dan de volgende aanduiding hiervoor gebruiken.
‘Ik heb besloten om mijn carrière een nieuwe wending te geven en de uitdaging aan te gaan bij een ander bedrijf. Mijn ontslag gaat per direct in zonder opzegtermijn, zoals overeengekomen tijdens ons gesprek op 01 januari 20XX. Ik wil u bedanken voor de aangename samenwerking.’
