Tegenwoordig wilt iedere werkgever zo grondig mogelijk weten wie hij/zij in huis haalt. Een cv met enkel de standaard gegevens zijn niet genoeg meer. Zo worden er steeds meer alternatieven populairder om jezelf aan jouw potentiële werkgever voor te stellen. Denk bijvoorbeeld aan videosollicitaties, infographics of het gebruik van QR-codes om naar jouw site te gaan. Zo kan je jezelf helemaal voorstellen: je geeft niet alleen informatie over je werkervaring, maar ook over wie jij bent als persoon. Een goede manier om jezelf zo volledig voor te stellen is door het gebruik van referenties. We leggen uit waarom.
Wij schrijven veel leuke artikelen over verschillende onderwerpen rondom solliciteren. Bekijk eens één van de volgende artikelen om meer inspiratie op te doen voor uw eigen sollicitatie, cv of brief.
Referenties cv
Referenties op jouw cv weergeven is dus een slimme manier om jezelf voor te stellen aan jouw nieuwe werkgever. Maar wat zijn referenties nu precies?
Een referentie is met betrekking tot een sollicitatie- of selectieprocedure het noemen van een contact bij een eerdere werkgever of onderwijsinstelling van een sollicitant. Het is de bedoeling dat de toekomstige werkgever op deze wijze navraag kan doen bij deze personen over het functioneren van deze sollicitant.
Referenties geven dus weer waar je potentiële werkgever naar toe kan bellen om te vragen hoe je als persoon functioneerde binnen dat bedrijf. Je vorige werkgever kan dan duidelijk benoemen wat goed ging en wat aandachtspunten zijn. Zo krijgt jouw potentiële werkgever een duidelijk beeld van jou.
Een duidelijke referentie geef je weer door de naam, het e-mailadres en telefoonnummer weer te geven van de persoon waar een referentie gevraagd van mag worden.
Voorbeeld: Jan Janssen van Janssen b.v. - janssen@hotmail.com - 06-12345678.
Een moderne manier van referenties opgeven
Een handige, leuke en nieuwe manier om referenties weer te geven op je cv is door korte statement van jouw vorige werkgever(s) te gebruiken. Dit wordt ook gedaan op Google als je een referentie achterlaat bij bedrijven of personen. Meestal gebruik je hier 3 tot 4 regels voor. Het is erg leuk en creatief om dit soort korte referenties ook te gebruiken op je cv. Zo kan je meerdere referenties gebruiken en is het duidelijk en makkelijk leesbaar voor de lezer.
Een voorbeeld is: ‘Wouter is een geweldige gozer om mee te werken. Hij heeft 2 jaar bij ons gewerkt en we zijn erg positief. Hij gaat erg snel en toch secuur te werk als boekhouder. Hij weet wat hij doet en heeft enorm bijgedragen aan ons bedrijf.’ - Jan Janssen van Janssen Boekhouders.
Je ziet dat er in een paar zinnen al veel duidelijk wordt over Wouter en hoe hij functioneerde in dat bedrijf. Wanneer je drie of meer van dit soort korte statements/referenties bij je cv plakt ziet de lezer in één oogopslag wat jouw sterke punten zijn en hoe jij functioneert in een samenwerking. Het wekt een positieve indruk bij de lezer op.
Kortom, zet in plaats van enkel een naam, telefoonnummer en e-mailadres van je referent, een korte referentie in een paar zinnen om een positieve indruk bij de lezer achter te laten.
Ik heb geen referenties
Wat moet je doen als je geen referenties hebt? Gebruik dan referenties of korte statements van mensen die je goed kennen en waar je wel eens mee hebt samengewerkt. Dit kan iemand van je onderwijsinstelling zijn of de buurtcommissie waar je wel eens liefdadigheidswerk voor hebt gedaan. Doordat je samengewerkt hebt met deze partijen, kunnen zij iets zeggen over de werkrelatie en hoe je functioneert in een samenwerking.
Gebruik echter nooit referenties van directe familie (ook niet als je in een familiebedrijf werkt) of vrienden. Dit kan een vertekend beeld aan de lezer geven en wekt geen vertrouwen op. Dit komt omdat familie of vrienden vaak positiever over je zijn en dat weet de lezer van jouw cv ook.
Een voorbeeld: ‘’Het was heel leuk en leerzaam om samen te werken met Sara tijdens ons schoolproject. Ze was altijd heel gedreven en geordend. Ook hielp ze mij vaak als ik er niet uitkwam. Hieruit bleek echt dat ze een teamplayer is.’’ Lize van Hogeschool Amsterdam
Je ziet dat een schoolvriendin veel kan zeggen over hoe Sara functioneert in een samenwerking. Uit de referentie blijkt dat Sara gedreven, geordend en behulpzaam is. Dit zijn punten die belangrijk zijn voor je potentiële werkgever. Zeker als jij in een teamverband gaat werken.
Referenties laten zien wie jij bent
Kortom, referenties zeggen veel over wie jij bent en hoe jij functioneert in een (zakelijke) samenwerking. Naast jouw werkervaring en jouw kunnen binnen jouw functie is het misschien net zo belangrijk hoe jij functioneert in een teamverband. Dit laten referenties zien, omdat ze gegeven worden door iemand waar jij ooit mee hebt samengewerkt. Daarnaast geven referenties ook vaardigheden of pluspunten van jezelf weer, maar dan gegeven door een externe partij. Dit is heel goed om extra kracht achter jouw vaardigheden te zetten. Jij kan namelijk zeggen dat je goed in iets bent, maar het is pas geloofwaardig als iemand anders dat ook zegt. Daarom zijn referenties zo belangrijk op jouw cv!
