Sollicitatie vragen

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatie. Wat goed! Je bent vast druk bezig met de voorbereidingen daarvan. Een van de voorbereidingen is sollicitatievragen opzoeken en het juiste antwoord daarbij vinden. Zo kom je niet voor verrassingen te staan en kan jij overal goed antwoord op geven. 

Sollicitatie vragen en antwoorden

Er zijn een aantal basisvragen die altijd wel gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek. 

1. Vertel eens wat over jezelf
2. Wat zijn je sterke punten?
3. Wat zijn je zwakke punten?
4. Waarom wil je deze baan?
5. Waar zie je jezelf over vijf jaar?
6. Wat zou voor jou het ideale bedrijf zijn?
7. Wat trekt je aan in dit bedrijf?
8. Waarom zouden we jou moeten aannemen?
9. Wat vond je het minst leuk aan je vorige baan?
10. Wat vond je het leukst aan je vorige baan?
11. Wat kan jij voor ons betekenen dat anderen niet kunnen?
12. Wat voor verantwoordelijkheden had je in je vorige functie?
13. Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
14. Wat weet je van onze branche?
15. Wat weet je van ons bedrijf?
16. Ben je bereid om te verhuizen?
17. Heb jij nog vragen voor mij?
18. Heb je er moeite mee om onder een baas te werken?

Nu de antwoorden die je daar op kunt geven 

1. Wees kort en krachtig. Vertel geen hele levensverhalen.  
2. Bedenk alvast 3 sterke punten voordat je het sollicitatiegesprek in gaat. Zo kom je sterk over. 
3. Bedenk ook alvast 3 zwakke punten. Zeg nooit ik ben ‘perfectionistisch’ of ‘ik heb geen zwakke punten’ tijdens een sollicitatiegesprek. 
4. Enthousiast zijn en verschillende redenen geven. 
5. Goed voorbereiden! Check wat voor werk er nog meer te doen is bij het bedrijf waar je solliciteert. Zo maak je duidelijk dat je je werk goed wilt doen en lang bij de organisatie wilt blijven.Denk aan ontwikkelingen die je doorgemaakt wilt hebben, planningen buiten werk om en natuurlijk planningen binnen je werkgebied. 
6. Benoem hier een of twee punten die het bedrijf waar je solliciteert ook heeft 
7. Bereid je goed voor op deze vraag en houd twee of drie punten in je hoofd.
8. Geef redenen die gevraagd worden in de vacature en in het bedrijf en zorg voor een passende invulling. 
9. Zorg ervoor dat je doorgroeimogelijkheden benoemd en geen structuren van het bedrijf. 
10. Geef hier punten aan die het bedrijf waar je solliciteert ook heeft.  
11.  Speel met jouw vaardigheden en goede eigenschappen goed in op de functie en bedrijfscultuur van het bedrijf waar je solliciteert.
12. Bereid deze vraag goed voor en ligt de taken ook toe.  
13. Laten zien dat je ambitie hebt, laat weten wat voor rol je over 2 jaar wilt hebben. En waarom je daar een nieuwe baan of functie voor nodig hebt! Zeg dat je opzoek bent naar doorgroeimogelijkheden.
14.  Bereid deze vraag goed voor en houd minimaal 5 punten in je hoofd. 
15. 3 punten in je kop stampen, die het bedrijf en jij gemeen hebben.
16. Eerlijk zijn hierin. Niet zeggen dat je dit wel bent en het eigenlijk helemaal niet bent. 
17. Houd een paar vragen voor het sollicitatiegesprek in je hoofd. Heb je hier nog geen antwoord op na het gesprek? Dan kun je deze stellen.
18. Het antwoord op deze vraag is natuurlijk ‘nee’.

Het 2e gesprek: sollicitatie vragen

Je bent uitgenodigd voor een tweede gesprek. Wat ontzettend goed en spannend! Het tweede gesprek komt er anders uit te zien dan het eerste gesprek. De vragen zullen anders zijn. Ze gaan namelijk meer de diepte in. Ook komt het regelmatig voor dat je een opdracht krijgt tijdens jouw tweede gesprek om jouw kunnen te laten zien of dat je moet onderhandelen. 

Bereid je dus goed voor op het tweede gesprek. We hebben hiervoor enkele tips voor je op een rij gezet. 

• Evalueer het eerste gesprek. Wat ging er goed en wat niet? Zo kun je deze punten verbeteren of op de goede punten inspelen; 
• bereid je goed voor op lastige vragen en probeer hier dus alvast een antwoord op te geven; 
• let op je lichaamstaal. Je wilt natuurlijk zelfverzekerd en enthousiasme uitstralen. Dit doe je niet als je onderuitgezakt zit of een gesloten houding hebt; 
• bedenk ook goed wat je zelf nu eigenlijk wilt. Durf ook vragen te stellen aan het bedrijf, zodat ook jij weet waar je aan toe bent; 
• bereid een onderhandeling voor. Denk goed na over je salaris, uren en vergoedingen. 

Een tweede gesprek is positief. Het bedrijf waar jij gesolliciteerd hebt, wil nog een keer met je in gesprek. Hoe je dit gesprek het beste uitvoert is soms nog lastig. Houd bovenstaande punten goed in je achterhoofd en bereid je, met andere woorden, dus goed voor. Durf ook een echt gesprek te voeren en dus ook vragen terug te stellen. Zo kom je zelfverzekerd, maar ook serieus over.