De arbeidsmarkt verandert continu en dat betekent dat je als werkzoekende constant voor nieuwe uitdagingen komt te staan. Er is momenteel voldoende werkgelegenheid, maar dat wil natuurlijk nog niet zeggen dat het gemakkelijk is om een baan te vinden die bij je past. Natuurlijk kom je daar pas echt achter wanneer je daadwerkelijk aan het werk bent, maar je kunt vooraf al wel filteren zodat je meer kans maakt op de perfecte baan. Met onderstaande tips gaat dit zeker lukken!
Weet wat je wilt leren
Natuurlijk is het primaire doel van een baan geld verdienen. Er moet immers brood op de plank komen, maar tegelijkertijd heb je als mens nog veel meer behoeften. Je wilt functioneel zijn en ook wil je bepaalde vaardigheden ontwikkelen, zodat je nog beter wordt. Om die reden is het belangrijk om je leerdoelen SMART te formuleren en dat leer je onder meer op mycademy.com.
Wanneer je concrete leerdoelen hebt, dan is dat om meerdere redenen positief. In de eerste plaats heb je dan de controle over je eigen leerproces en je kunt letterlijk behaalde doelen afvinken. Tegelijkertijd waardeert de werkgever dit ook, want die vindt het leuk om samen te werken met mensen die echt weten wat ze willen.
Het belang van je online imago
In dit digitale tijdperk waarin wij leven, is het zeer relevant om een goed online imago te hebben. Het eerste wat werkgevers bij sollicitanten doen, is de naam van die persoon Googelen. Ze onderzoeken hoe je je gedraagt op social media, welke werkervaring je hebt via LinkedIn en ga zo maar verder. Dit geldt zeker voor populaire functies, omdat werkgevers dan extra kritisch zijn.
Daarom is het belangrijk om een goed online imago op te bouwen. Je imago kun je op verschillende manieren verbeteren. In de eerste plaats is het belangrijk om veel connecties op LinkedIn te hebben en het is ook gunstig wanneer je door anderen, bijvoorbeeld oude werkgevers, wordt aanbevolen. Goede foto’s die professionaliteit uitstralen zijn ook belangrijk.
Daarnaast zijn er ook nog bepaalde activiteiten die je online beter niet kunt verrichten. Denk bijvoorbeeld aan sterke meningen hebben over omstreden onderwerpen of je politieke voorkeuren duidelijk naar voren brengen. Natuurlijk is dit wel afhankelijk van de functie die je beoogt, maar zulke dingen doen eerder kwaad dan goed.
Doelgericht solliciteren is van groot belang
Ouderwetse sollicitatiebrieven per post versturen is niet meer van deze tijd. Tegenwoordig solliciteert vrijwel iedereen effectief online en veel bedrijven zitten er ook niet op te wachten om lange, standaardbrieven te lezen. Daardoor kom je misschien in de verleiding om op veel functies tegelijkertijd te solliciteren, maar als je een baan wilt vinden die bij je past dan gaat kwaliteit boven kwantiteit.
