In deze serie beantwoorden wij de meest gestelde vragen rondom CV’s, solliciteren en banen. Wij proberen hier zo kort en bondig mogelijk jouw antwoord te geven. Zo kun jij zo snel mogelijk aan de slag met het vinden van jouw droombaan. :)
Welke vaardigheden zet je op een CV?
De vaardigheden die je op je cv zet zijn afhankelijk van de vacature waar jij op solliciteert. Je kunt je vaardigheden het beste zo goed mogelijk afstemmen op die vacature. Om dit beter uit te leggen geven we een voorbeeld.
Je solliciteert voor de vacature ‘schilder’ bij een schildersbedrijf. Je hebt in de jaren die zijn verstreken ook veel stucwerk gedaan en een Excel cursus. Je kiest er voor om de vaardigheid ‘stucen’ op je cv te zetten in plaats van Excel. Dit is, omdat stucen iets anders is dan schilderen, maar wel erg handig kan zijn als je dit kan naast het schilderen. De meeste schilders hoeven niet veel met Excel te doen, daarom is het niet perse nodig om dit op je cv er bij te zetten. Natuurlijk kan dit wel altijd.
Ook geldt voor dingen die gevraagd worden in een vacature dat je dit bij vaardigheden er bij zet. Natuurlijk moet je de vaardigheid wel enigszins beheersen en kan je niet alles opschrijven wat er in de vacature gevraagd wordt, als je dit niet goed beheerst.
Maar wanneer je een vaardigheid matig kan, kan je dit wel aangeven. Een kennismaking met de vaardigheid kan al helpen om een betere sollicitatieronde te creëren.
