Het maken van een goed cv met een cv-template
Wil je een goede kans maken om een nieuwe baan te bemachtigen? Dan moet je zorgen voor een goed cv. Een goed cv is veel meer dan een opsomming van opleiding, werkervaring en vaardigheden. Het cv is ook een professionele presentatie van wie je bent. Daarom moet het cv er goed uitzien. Het maken van een goed uitziend cv hoeft niet veel tijd te kosten. Je kunt immers een cv-template of cv-sjabloon gebruiken.
Het maken van een cv met een cv template in Word
Het is heel eenvoudig om met een cv-template in Word een goed uitziend cv te maken. Waarom? Omdat een cv-template een vooraf ingericht Word-document is. Belangrijke zaken als stijl, marges, regelafstand als lay-out zijn dus al ingesteld. Om een goed uitziend cv te maken moet je alleen nog de ontbrekende gegevens invullen. Natuurlijk heeft Word niet alleen een template voor het maken van een cv. Er zijn ook sjablonen voor bijvoorbeeld brieven, folders en rapporten.
Heel veel gratis cv templates
De recente versie van MS Office worden geleverd met veel gratis cv-sjablonen. MS Office 2010 werd al geleverd met circa 20 cv-sjablonen. Met iedere nieuwe versie van MS Office nam het aantal sjablonen verder toe. MS Office 2019 heeft standaard duizenden cv-templates. Ze kunnen vrij eenvoudig worden gevonden. Het is soms wel lastig om uit de vele sjablonen de meest geschikte cv-template te kiezen.
Een opvallend cv
De cv-sjablonen in Word zijn zeker praktisch en functioneel. Bij veel banen komen ze goed van pas. Bedenk wel dat een cv-template niet echt uniek is. Door ze te gebruiken wek je niet echt de interesse van werkgevers. Wie eruit wil springen en indruk wil maken op een werkgever moet dus zorgen voor een mooier cv. Wellicht kun je enkele handmatige aanpassingen maken. Door een originele lay-out val je op. Bovendien is jouw cv net iets prettiger te lezen dan de cv’s van andere sollicitanten.
Gebruiken van een cv-maker
Wil je een uniek cv maken? Na even googelen vind je diverse online cv-makers. Met deze online cv-makers kun je een cv heel eenvoudig aanpassen. Je hoeft dus niet uren te knutselen. Ook hoef je geen grafisch vormgever in te huren. Met een cv-maker kun je jouw cv voor iedere functie aanpassen. Bedenk dat de functie-vereisten voor iedere baan anders zijn. Het perfecte cv is dus ook altijd anders. Door een online cv-maker te gebruiken kun je binnen enkele minuten een uniek en bij de aangeboden functie passend cv maken.
Gratis CV templates downloaden
sjabloon Cv Templates
VerwijderenNa het plaatsen van je bestelling ontvang je het cv template binnen enkele minuten in Word format. De templates zien het hetzelfde eruit als onze cv voorbeelden op de website en zijn nu inclusief gratis passend motivatiebrief.
Via onze site kun je gemakkelijk een professionele CV template downloaden. Er zijn verschillende lay-outs te vinden met een strakke, professionele uitstraling. De grafische weergave van de cv templates stralen professionaliteit uit die een goede eerste indruk achterlaten bij jouw potentiële werkgever. Zo wordt die nieuwe baan sowieso van jou!
Via onze site kun je gemakkelijk en snel een gratis CV template downloaden. Op de site kunt u verschillende CV templates zien die u gratis kunt downloaden. Wij bieden verschillende soorten lay-outs aan die gratis gedownload kunnen worden op onze site.
Je kunt een CV template in Word downloaden vanaf onze site. Deze wordt geleverd in een Word document. In dit document kunt u gemakkelijk gegevens aanpassen en dingen weghalen of toevoegen. Je krijgt het gemak van een professionele cv gewoon in een Word document van ons.
Wilt u snel en gemakkelijk een CV template downloaden? Dit kan via onze site. Hier vind je verschillende soorten CV lay-outs die je heel eenvoudig kunt downloaden. Het downloaden gebeurd binnen enkele klikken. Zo heeft u in een handomdraai een professionele cv!
Bij CV5 duurt het enkele minuten voordat je je CV template ontvangt. Dit is nadat je deze hebt besteld van onze website. Wij bieden na onze betaalde varianten ook een aantal gratis CV templates aan. Hiermee kun je direct aan de slag (deze kun je zelf van onze website downloaden). Wij hechten er veel waarde aan dat je snel aan de slag kunt met het invullen van jouw eigen persoonlijke CV. Dit doen wij door de tijd zo kort mogelijk te maken dat het duurt om een CV van de website te downloaden of er één te kopen.
Een profielschets is een korte pitch waarin je jezelf beschrijft als persoon, jouw karakter en enkele eigenschappen die ook aansluiten bij het profiel van de functie waarop je solliciteert. Vertel je passies, waar jij je betrokken bij voelt en wat jij echt belangrijk vindt in het leven. Houd je persoonlijk profiel beperkt tot zo'n vier tot maximaal zeven regels. Bekijk onze voorbeelden van profielschetsen per vakgebied om jouw kansen te vergroten.
Er zijn vele discussies of je wel of niet een pasfoto moet plaatsen op je CV. Uit onderzoek blijkt dat een profielfoto de kansen op een eerste gesprek aanzienlijk vergroten. Gebruik dan ook een representatieve foto van jezelf. Daarnaast kan je verwachten dat de recruiter jou ook zal opzoeken op de sociale media zoals LinkedIn, Facebook, Twitter of Instagram. Door gebruik te maken van een CV foto kunnen ze jou beter leren kennen. Hoe stel jij je op tegenover je werkgever (de foto op de CV template) en op de verdere sociale media? Dit is cruciaal, want hiermee zal de recruiter snel een mening opbouwen of jij past bij de bedrijfscultuur. Lees ook onze blog met voorbeelden van een goede en slechte CV profielfoto’s.
Op je cv plaatst je persoonsgegevens zoals je geboortedatum, adres, contactgegevens zoals telefoonnummer, e-mailadres en LinkedIn. Dingen zoals nationaliteit, geslacht, burgerlijke stand en kinderen zijn overbodig en niet meer van deze tijd en is bijna nooit relevant. Echter, bedenk zelf goed wat nuttig kan zijn voor je werkgever. Wanneer je bijvoorbeeld solliciteert voor een functie in de Logistiek, dan kan het juist heel handig zijn om internationale kennis te hebben.
Begin met de meest relevante en recente baan. Indien je al ervaring hebt in de gevraagde werkzaamheden, omschrijf dan in detail wat je verantwoordelijkheden waren en waar je werkzaamheden uit bestonden. Bovenaan staat dus je huidige of je laatste baan, daaronder staat de baan die je daarvoor had, enzovoort. Ga niet langer dan tien jaar terug, dit om je cv niet te lang te maken. De rest kan je in een sollicitatiegesprek toelichten. Dit is een cruciale tip voor jouw CV en sollicitatiegesprek. Houd je CV zo kort en bondig mogelijk, zorg ervoor dat je de nieuwe werkgever net even geprikkelt wordt om jou uit te nodigen voor de detail vragen in een eerste gesprek.
Nevenactiviteiten zijn onbetaalde of betaalde activiteiten die je naast je baan verricht. Dit kan o.a. vrijwilligerswerk zijn, een hobby maar ook betaalde freelance diensten of een vereniging waar je aan deel neemt. Vermeld alleen die nevenactiviteiten als ze een duidelijke relatie hebben met de baan waarop je solliciteert.
Begin met de meest relevante opleiding / cursussen en geef aan of je het diploma wel of niet gehaald hebt. Vermeld alleen relevante opleidingen, cursussen of stages welke een toegevoegde waarde hebben voor de functie waarop je gaat solliciteren.
Het is beter om geen basis- en middelbare scholen te vermelden tenzij dit je laatst genoten opleiding is.
Vergroot de impact van jouw CV door het benoemen van prestaties die jij hebt behaald. Hiermee laat je zien waarvoor een werkgever jou moet hebben, wat jouw inzet heeft opgeleverd, je toont aan voor welke problemen jij de oplossing bent en je laat zien dat je een bepaalde ervaring hebt.
Voorbeelden van prestaties op je CV:
- Meer omzet hebt behaald voor een bedrijf.
- Je een effectieve campagne hebt opgezet.
- Tijdwinst hebt behaald voor een bedrijf (proces optimalisatie).
- Een procedure hebt verbeterd.
- Je een training hebt opgezet.
- Of impact hebt gehad in jouw persoonlijke omgeving of de maatschappij!
Beheers je meerdere talen vermeld dit dan ook op je CV. Het kunnen spreken, lezen en schrijven van meerdere talen kan altijd van waarde zijn voor een werkgever. Wanneer je een buitenlandse naam hebt, is het verstandig om in ieder geval te laten zien dat je je de Nederlandse taal wel goed beheerst. Dit kan voorkomen dat je onterecht wordt afgewezen tijdens een eerste selectie.
Probeer je hobby’s & interesses zoveel mogelijk te laten aansluiten bij de behoefte van de werkgever. Lees daarom de vacature goed door en vertaal jouw hobby’s door naar de functie waar je op solliciteert. Als er in de vacature bijvoorbeeld gevraagd wordt om iemand met organisatorische capaciteiten en jij zit toevallig in het bestuur van een voetbalclub, zet dan niet in je CV dat je hobby voetbal is, maar dat je bestuurslid bent van de voetbalclub.
Omdat het beeld dat referenten van jou schetsen erg belangrijk kan zijn bij een selectieproces, is het belangrijk goed na te denken wie je als referentie opgeeft. Dit kunnen b.v. werkgevers, zakenrelaties, docenten of non-profit organisaties zijn.
Het is het beste om mensen te noemen die daadwerkelijk iets kunnen zeggen over de geweldige prestaties die je recentelijk hebt verricht. Vraag referenten altijd toestemming om als referent te dienen! Niets is erger dan naar iemand te verwijzen die van niets weet of die jou misschien niet eens kent.
Een levensmotto kan in één zin vertellen hoe jij in het leven staat en wat jij echt belangrijk vind in het leven. Dit verteld ook veel over je persoonlijkheid en is een aanvulling op je cv.
Onze cv templates zijn inclusief gratis motivatiebrief.
Gebruik in je motivatiebrief trefwoorden die relevant zijn voor de functie en in het marktgebied. Door de juiste trefwoorden te gebruiken zal je motivatiebrief interesse wekken bij de recruiter. Wanneer je op een functie solliciteert waar veel sollicitanten op af komen kan dit een goed hulpmiddel zijn om op te vallen.
Beperk je CV tot maximaal tot 2 pagina’s. De meeste recruiters krijgen dagelijks vele cv’s binnen en hebben weinig tijd om deze door te lezen. Hou je cv kort en relevant! Wek de interesse, laat relevante vragen oproepen en zorg ervoor dat je dat eerste gesprek te pakken krijgt.
Controleer jouw CV op spelfouten. Dit is een van de bekendste reden voor een recruiter om je af te wijzen. Het beste is daarom iemand anders jouw CV te laten controleren. Sta open voor feedback.