Door:Evelien Gollnau
Hoe ga jij laten zien, dat jij de beste kandidaat bent voor de functie?
1.Benoem problemen en los ze op!
Benoem een probleem waarvan jij je kunt voorstellen dat de organisatie waar je wilt gaan werken tegen aan loopt.
Voorbeeld: Het bedrijf wil een product binnen een nieuw marktsegment gezondheidszorg verkopen. Laat jij nu net ervaring in dit marktsegment hebben. Benadruk je deskundigheid en kennis binnen de gezondheidszorg. Benoem de belangrijkste spelers en laat weten dat je graag je netwerk in wil zetten om het bedrijf te laten groeien.
Tip: Gebruik deze aanpak alleen als je vrij zeker weet dat jij kunt helpen het probleem op te lossen als je wordt ingehuurd voor de functie waarop je solliciteert.
2.Beschrijf wat jou uniek maakt.
Vraag aan collega’s hoe ze over jou denken. Zijn er onderwerpen waarvoor collega’s jou altijd benaderen? Ben je een expert in een bepaald vakgebied?
Deel deze punten tijdens je sollicitatiegesprek. Noem voorbeelden waarom collega’s jou op een bepaalde manier zien. De interviewer kan nu een beeld vormen waar ze jou binnen hun organisatie kunnen inzetten.
3.Laat zien wat je bereikt hebt!
Bespreek je resultaten met de interviewer. Je bespreekt je resultaten niet om op te scheppen, maar om toe te lichten weke specifieke werkzaamheden je gedaan hebt.
Voorbeeld: Je hebt het niveau van de klantenservice omhoog gebracht en het klantenbestand verdubbeld. Vertel de interviewer over deze prestatie in detail. Leg uit wat jouw rol precies was. Geef aan dat je dit ook kan doen voor het bedrijf waar je solliciteert Hiermee laat je zien dat je de doelstellingen van het bedrijf kan bereiken.
4.Laat je vaardigheden zien
Benoem je persoonlijke vaardigheden waarvan je denkt dat ze een toegevoegde waarde binnen het bedrijf kunnen hebben. Vaardigheden die je gebruikt tijdens je werk zijn het beste om te benoemen.
Voorbeeld: In de functieomschrijving wordt gevraagd naar hbo- diploma. Vertel niet alleen dat je een hbo- diploma hebt. Vertel waar jij de hbo- diploma dagelijks voor gebruikt. Benadruk hoe jij je achtergrond en kwalificaties wil gebruiken om samen doelstellingen te bereiken voor de organisatie.
Dit toont aan dat je vooruit denkt en je vaardigheden ook kan inzetten voor de werkgever.
5.Focus op jezelf.
Presenteer jezelf als een zelfverzekerde, gemotiveerde kandidaat. Geef niet aan wat je denkt dat je concurrentie wel of net kan. Vermijd het vergelijken van jezelf aan anderen. Focus je op je eigen sterke punten. Zo blijft het gesprek positief.
