Door:Evelien Gollnau
1. Zet je netwerk in
Ben je gewezen op de vacature, door iemand uit jullie gezamenlijke netwerk? Dan mag je dit gebruiken in je motivatiebrief. Benoem de naam van jullie gezamenlijk contact. Je valt hiermee op, de recruiter kan je direct plaatsen. De recruiter zal nieuwsgierig zijn waarom je bent geattendeerd op de functie door jullie gezamenlijke relatie en waarom jij een geschikte kandidaat bent voor de functie.
Bijvoorbeeld: Mevrouw M. Middendorp, Human Resources Manager en tevens Projectleider digitale media op de Hogeschool van Groningen, raadde mij aan om bij uw organisatie op de functie van Manager Social Media te solliciteren. Haar letterlijke woorden waren: 'die functie is jou op het lijf geschreven!'' Dit komt niet alleen interessant, maar ook betrouwbaar over.
2. Enthousiast!
Laat zien dat je enthousiast bent over het bedrijf en de functie. Zeg niet dat je enthousiast bent, maar beschrijf concreet wat je aanspreekt in het bedrijf en de functie. Verdiep je goed in de vacature, de organisatie en de markt. Beschrijf op welke manier jij van toegevoegde waarde bent. Zo laat je zien dat je een gemotiveerde en enthousiaste aanwinst bent.
3. Val met de deur in huis
Richt je op de functie waarop je solliciteert. Vertel hoe je jouw werkervaring wil inzetten bij de organisatie waar je graag aan de slag wil. Zo overtuig jij je potentiële werkgever met je achtergrond.
4. Kennis van de laatste ontwikkelingen
Laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen, nieuws of een event binnen het marktgebied. Beschrijf kort en bondig in je motivatiebrief wat het laatste nieuws is en wat dit voor de markt betekent. Vertel wat jij met dit nieuws wil gaan doen binnen de nieuwe functie. Laat zien dat je op de hoogte bent van alles dat speelt.
5. Trefwoorden
Gebruik in je motivatiebrief trefwoorden die relevant zijn voor de functie en in het marktgebied. Door de juiste trefwoorden te gebruiken zal je motivatiebrief interesse wekken bij de recruiter. Wanneer je op een functie solliciteert waar veel sollicitanten op af komen kan dit een goed hulpmiddel zijn om op te vallen.
