Je hebt de certificering en nu ben je op zoek naar een baan. Je vraagt je waarschijnlijk af, hoe word ik aangenomen door Synsel techniek? Het kan een uitdaging zijn om je droombaan te vinden, vooral wanneer zoveel andere nieuwe tech-specialisten voor dezelfde functies strijden. Het goede nieuws is dat we deze vraag eerder hebben gezien, en elke keer zijn er meer banen dan mensen met de juiste ervaring om ze in te vullen. Dit betekent dat er kansen zijn-je hebt alleen een plan nodig om er een van te pakken. Hier zijn enkele stappen om aangenomen te worden door Synsel Techniek.
Network, Network, Network
Netwerken is je beste kans om een technische baan te krijgen. Je zou kunnen denken dat je gewoon je cv daar hoeft te plaatsen en dat je in een mum van tijd wordt aangenomen, maar de realiteit is dat er meer mensen op zoek zijn naar werk dan dat er banen beschikbaar zijn. De eerste stap om aangenomen te worden is om mensen te vinden die mensen aannemen en jezelf voor te stellen. Ga naar meet-ups, code camps, meet-ups, woon evenementen bij, sluit je aan bij online communities, ga naar tech evenementen, ga naar conferenties. Praat met zoveel mogelijk mensen, en kijk of je hen ook kunt helpen. Als je op deze evenementen bent, concentreer je dan niet alleen op wat je ervan kunt krijgen, maar probeer ook iets te geven. Je wilt dat anderen zich jou en je vaardigheden herinneren. Denk eraan, het is niet wat je weet maar wie je kent dat je de baan bezorgt.
Leer over de verschillende soorten banen in de industrie.
De beste manier om een baan in tech te krijgen is om te begrijpen wat de verschillende soorten banen zijn in de industrie. Er zijn banen in IT en software engineering, en je kunt niet voor beide solliciteren met hetzelfde cv. Er zijn ook verschillende wegen om tot deze posities te komen via verschillende wegen. Je kunt bijvoorbeeld naar school gaan om software-ingenieur te worden, of je kunt meteen in een contracting rol stappen. Er zijn ook verschillende paden binnen elk van deze gebieden, zoals testen, projectbeheer en bedrijfsanalyse. Als je de verschillende soorten banen begrijpt, kun je beter je ideale functie en bedrijfscultuur bepalen.
Onderzoek bedrijven en begrijp hun aanwervingsproces.
Het gaat niet alleen om de baan waarin je geïnteresseerd bent, maar ook om het bedrijf dat voor die baan aanwerft. Het is het beste om de bedrijven waar je zou willen werken te onderzoeken en hun aanwervingsproces te begrijpen. De kans is groot dat je van sommige bedrijven wel iets hoort, maar van andere niet. Dit is geen weerspiegeling van je vaardigheden of cv; het is gewoon dat sommige bedrijven geen mensen in dienst nemen of geen mensen in dienst nemen voor jouw vaardigheden. Je kunt sociale media gebruiken om je te helpen bij je onderzoek. U kunt ook een website als Glassdoor gebruiken om te zien wat mensen over het bedrijf zeggen. Je kunt ook nagaan wat de behoeften en uitdagingen van het bedrijf zijn. Dit zal je helpen om je cv en portfolio op het bedrijf af te stemmen.
Conclusie
De beste manier om een baan in tech te krijgen is om te begrijpen wat de verschillende soorten banen zijn in de industrie. Er zijn banen in IT en software engineering, en u kunt niet voor beide solliciteren met hetzelfde cv. Er zijn ook verschillende wegen om tot deze posities te komen via verschillende wegen. Je kunt bijvoorbeeld naar school gaan om software-ingenieur te worden, of je kunt meteen in een contracting rol stappen. Er zijn ook verschillende paden binnen elk van deze gebieden, zoals testen, projectbeheer en bedrijfsanalyse. Als je de verschillende soorten beschikbare banen begrijpt, zal dat je helpen om je ideale positie en bedrijfscultuur te identificeren. Doe onderzoek naar bedrijven en begrijp hun aanwervingsprocedures. Bouw je portfolio op en presenteer het, neem deel aan code camps en bijeenkomsten. Als je deze stappen volgt, word je aangenomen door Synsel Techniek. Bekijk hier de vacatures.
