Een goed cv is tegenwoordig veel meer dan een lijstje met werkervaring. Het is je persoonlijke etalage, je visitekaartje én je kans om indruk te maken nog vóór je op gesprek komt. Gelukkig hoef je daarvoor geen designgoeroe of HR-expert te zijn. Een slim cv maken kan iedereen - met de juiste aanpak. In dit artikel nemen we je stap voor stap mee in hoe je dat doet anno nu: overzichtelijk, persoonlijk en doeltreffend.
De basis blijft belangrijk
Een slim cv begint bij de klassiekers: je contactgegevens, opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. Maar hoe je deze presenteert, maakt het verschil.
Zorg voor een duidelijke structuur met kopjes, witruimte en een logische opbouw. Recruiters scannen een cv in gemiddeld 6 seconden. Maak het dus makkelijk om de belangrijkste info in één oogopslag te vangen.
Een slimme tip: gebruik omgekeerde chronologische volgorde. Begin met je meest recente ervaring en werk terug. Zo laat je meteen zien waar je nú staat.
Laat je persoonlijkheid doorschemeren
In een tijd van AI en standaard sollicitaties valt persoonlijkheid extra op. Laat in je profielschets kort zien wie je bent, wat je drijft en waar je voor staat. Geen clichés zoals "teamplayer" of "stressbestendig", maar liever: “Ik haal energie uit het vertalen van complexe vraagstukken naar simpele oplossingen.”
Gebruik actieve taal. Schrijf niet “Verantwoordelijk voor”, maar “Ik coördineerde”. Het maakt je verhaal levendiger én geloofwaardiger.
Design doet ertoe (maar houd het functioneel)
Je cv hoeft geen kunstwerk te zijn, maar een aantrekkelijke vormgeving helpt wel. Tools zoals Canva, Novoresume of Kickresume bieden moderne, aanpasbare sjablonen die professioneel ogen zonder overdaad.
Tips voor slim cv design:
-
Gebruik maximaal twee lettertypes
-
Kies één steunkleur voor accenten (bijv. kopjes of icoontjes)
-
Maak slim gebruik van iconen of tijdlijnen om overzicht te creëren
-
Zorg dat je cv ook als zwart-wit print leesbaar blijft
Een goed ontwerp ondersteunt de inhoud - het mag nooit afleiden.
Pas je cv aan op elke vacature
Misschien wel de meest onderschatte stap: personaliseren. Geen recruiter wordt warm van een generiek cv dat net zo goed naar tien andere bedrijven kon gaan.
Hoe doe je dat slim?
-
Lees de vacaturetekst goed door en noteer de gebruikte woorden
-
Laat deze termen (mits ze op jou van toepassing zijn) terugkomen in je cv
-
Schuif met volgorde: zet relevante ervaring en vaardigheden bovenaan
-
Voeg eventueel een apart blokje “Relevante projecten” toe voor die ene functie
Ben je nog op zoek naar nieuwe kansen? Bekijk dan het actuele aanbod van interessante vacatures en pas je cv telkens opnieuw aan. Het is even werk, maar het loont.
Vaardigheden in beeld brengen
Naast harde skills (zoals talenkennis, softwareprogramma’s of technische kennis) zijn ook zachte vaardigheden belangrijk. Steeds meer bedrijven hechten waarde aan communicatiestijl, leergierigheid of probleemoplossend vermogen.
In plaats van lijstjes met bullets (“Creatief”, “Sociaal”, “Initiatiefnemer”), kun je dit beter aantonen met voorbeelden:
“Bij mijn vorige baan merkte ik dat collega’s bij mij kwamen voor lastige klantgesprekken. Dat gaf me het vertrouwen om intern workshops communicatie te geven.”
Kortom: laat zien, in plaats van op te sommen.
Gebruik van links en media
Een modern cv mag best interactief zijn - zeker als je digitaal solliciteert. Denk aan:
-
Een link naar je LinkedIn-profiel
-
Een online portfolio of eigen website
-
Een video-introductie
-
Publicaties of blogs waar je aan meewerkte
Er zijn online handige handleidingen voor cv maken waarmee je stap voor stap leert hoe je jezelf het beste kunt presenteren - ook als je net begint.
AI en tools: jouw digitale assistenten
Steeds meer mensen gebruiken slimme tools om hun cv sneller en beter te maken. AI-tools zoals ChatGPT kunnen helpen bij het herschrijven van je profieltekst, het formuleren van sterke bullets of het geven van suggesties om je cv op te frissen.
Andere handige tools:
-
Jobscan: vergelijkt jouw cv met een vacature
-
Rezi: AI-cv-bouwer met focus op ATS-optimalisatie
-
Zety: schrijftips per sector of functie
Gebruik deze tools als inspiratie, maar behoud je eigen toon en verhaal. Niets is zo krachtig als echtheid.
Vergeet het menselijke niet
Hoe slim, modern of AI-ondersteund je cv ook is: het blijft mensenwerk. Een recruiter wil weten of jij past binnen het team, het bedrijf en de cultuur. Daarom is het belangrijk dat je cv ook warmte uitstraalt.
Denk bijvoorbeeld aan een rubriek “Wat mij energie geeft”, “Mijn kernwaarden” of een korte aanbeveling van een oud-collega. Zolang het authentiek is, voegt het waarde toe.
Overigens kun je ook bij het UWV terecht voor hulp bij het opstellen van je cv of het voorbereiden op een sollicitatie, zeker als je momenteel zonder werk zit.
Tot slot: check, check, dubbelcheck
Een cv met spelfouten of verkeerde data is zonde - het komt slordig over. Laat je cv daarom nalezen door iemand anders, of gebruik een tool zoals LanguageTool of Grammarly (in het Engels).
En: stuur je cv altijd als pdf. Dat houdt de opmaak netjes, ongeacht wie 'm opent.
Conclusie: slim is ook gewoon écht
Een slim cv is geen trucje. Het is een combinatie van overzicht, persoonlijkheid en relevantie. Door je verhaal helder en aantrekkelijk te presenteren - en af te stemmen op wat een werkgever zoekt - vergroot je je kansen aanzienlijk.
We leven in een tijd waarin iedereen toegang heeft tot dezelfde templates, tools en formats. Wat jou onderscheidt, is de aandacht die je eraan besteedt. Een cv dat klopt, voelt, verrast en uitnodigt tot gesprek - dat is pas echt slim.
Veel succes!
